淮安市住建局

一、基本情况

（一）积极组织开展培训工作。3月初，我市印发了关于转发《关于做好“乡村建设带头工匠”培训工作的通知》的通知，要求各地抓紧梳理本地乡村建设工匠情况，动员本地乡村建设带头工匠报名参训。3月24日-26日，淮安市住建局联合江苏镇淮集团有限公司、江苏省淮阴商业学校举办了首期乡村建设带头工匠培训班，培训覆盖了全市所有涉农县区，来自全市的108名乡村建设工匠将接受为期三天的理论培训和实操考核，授课内容涵盖了工匠的基本素养和基本知识储备、农村房屋建设基础知识、筑施工技术等内容，提升了参训人员的施工质量安全技能，102名工匠通过考试并取得结业证书。

（二）及时做好系统录入工作。在农村危房改造信息管理平台的乡村建设工匠管理模块中及时汇总工匠的基础信息、工程业绩、培训情况等多方面信息，截至目前，全市各县区累计录入农村房屋安全隐患排查整治信息平台录入乡村工匠699名，其中包含102名参与首期培训的工匠、参与县区级培训课程的工匠及具备施工经验且有意愿参与下期培训工匠。

（三）积极营造良好氛围。为鼓励更多优质青年返乡参加乡村工匠技能培训，积极宣传乡村建设带头工匠培训的良好成效，4月初，市住建局党委委员、副局长邵中明带队赴淮阴区为首批工匠颁发了乡村建设工匠职业证书，得到当地群众的好评。本次培训期间，我市先后发表10余篇宣传报道，工匠反响强烈，参与继续教育培训意愿明显提高。

二、下一步计划

一是加快出台对农村建筑工匠管理的规章制度，健全乡村建筑工匠培训认证体系，让管理、培训、继续教育等有章可循。会同人社局，加强监管，发挥职称评价“总牵引”作用，对不作为、乱作为，以及不服从管理导致安全责任事故的农村建设工匠，收回其取得的资格证书，取消其获得的建筑工匠资格等。

二是深入挖掘农民专业合作组织带头人、种养殖能手、农村电商人才等农村实用人才，摸底调查篾匠、石匠、木匠等培训意愿，以乡村建筑工匠为突破点组织培训，举办工匠论坛，引导更多返乡从事乡村建设的“新工匠”和施工经验丰富的“老工匠”进入市级专业人才队伍，为我市乡村振兴注入“人才活水”。

三是继续贯彻落实中央和省、市关于大力实施乡村振兴战略的决策部署，统筹城乡发展，在加强农村住房规划建设的同时，注重发挥农村建筑工匠“带头人”的主导和引领作用，以“传、帮、带”的方式，为农村自建房提供强有力的技术支撑，促进我市农村建筑工匠从“零散管理”向“规范管理”转变，为全市美丽乡村建设提供人才和技术保障。