一、培训工作成效

根据江苏省住房和城乡建设厅、江苏省人力资源和社会保障厅印发的《关于做好“乡村建设带头工匠”培训工作的通知》（苏建函村〔2022〕651号）要求，进一步加强我市乡村建设工匠队伍建设，带动乡村建设工匠职业技能和综合素质提升，我市组织开展了2023年度乡村建设带头工匠培训，培训人数13人，均完成培训并取得结业证书。

二、经验做法及创新举措

一是科学制定培训人员。根据上级“平均每个涉农县（市、区）原则上不少于10名，力争实现乡镇（涉农街道）乡村建设带头工匠全覆盖”的要求，我市组织各乡镇（街道）申报符合条件的人员参加培训，要求是“择优选择本地区符合条件的工匠，优先推荐农房建设和乡村建设经验丰富的工匠参加本次培训”。经过比选确定本次参加培训人数共13人，覆盖全市13个有农房建设行为的板块。

二是合理安排培训课程。3月17日至3月20日，我市委托江苏省乡村规划建设研究会承办乡村建设带头工匠培训工作。结合学员背景及服务领域优化设计了专题培训，采取“专题教学+现场教学”的形式，安排行业专家、地方经验工匠梳理理论知识，指导实操培训，使学员的能力在实操过程中得到全方位的提升。

三、乡村建设工匠体制机制建设情况

目前，我市从事农房建设的主要是乡村建设工匠，少部分由建筑企业承建。针对乡村建设工匠的短缺，常熟市住建局通过政府购买服务的形式委托市人力资源培训中心开展工匠培训，培训合格的颁发证书。参加培训年龄为18-60周岁，初中及以上学历，有特殊技能的传统工艺人员适当放宽；具有从事农村住房施工经验，1年内未发生过质量、安全事故；能够履行法律、法规规定的质量、安全责任和义务，有良好的职业道德。培训内容为政策管理要求、基本的建房质量安全要点和识图施工技术等。课时通常为2天。考虑到短期培训，无法全面提升无施工经验从业人员的技能，故在培训前要求板块对申报人员从严把关，确保有一定技能的从业人员参加培训，并根据板块已有建筑工匠的数量和近年翻建需求确定板块可参加培训的数量。

下一步，我市将持续加大对乡村建设工匠“充电”力度，指导各乡镇积极组织从业工匠进行年度继续教育培训，不断提升建房质量和安全意识。